6月14日，为了更好地落实集团要求，深入推进“双百行动”工作，根据公司安排，公司“双百行动”工作组一行九人在前期工作及调研的基础上，赴烟台万华集团万华烟台工业园进行学习交流。万华企管部、董秘办、党群部等部门有关负责人对工作组的到访进行了热情接待。工作组首先参观了万华的展览室，大家对万华改革开放数十年来取得的巨大成就由衷赞叹，对万华人在持之以恒的创业、创新、机制改革中展示出的智慧与担当由衷钦佩。之后，工作组就公司“双百行动”涉及的中长期激励机制设计、市场化选聘与干部管理、绩效考核、党的建设与监督、公司治理运营机制、历史遗留问题的处理等具体问题与万华方面进行了细致交流。

    2018年6月13日，j9九游会主席考察烟台万华时曾指出“谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行”。2018年12月18日，中国建材集团宋志平董事长率团对烟台万华进行了考察交流，并撰文指出，万华发展的奥秘概括讲有三条，即创业文化、自主创新、激励机制。通过本次学习交流，工作组深刻感受到国家领导人及集团领导话语的含义，不但对万华取得巨大成就的背后动因有了更为深入的认知，也从其改革创新的一些具体做法深受启发，对后续做好公司“双百行动”更加坚定了信心。