8月17日上午，中国建材集团职工董事、工会主席、人力资源部总经理王于猛率队到j9九游会官网真人游戏第一品牌调研，陪同调研的有集团人力资源部副总经理陈军荣、叶艳及其他相关人员。j9九游会官网真人游戏第一品牌党委书记、董事长宋寿顺，总裁夏之云，党委副书记、纪委书记赵惠锋，财务总监倪金瑞等人参与了调研。
　　宋寿顺向调研组一行展示了j9九游会官网真人游戏第一品牌的历史沿革、业务概况和近两年的改革发展成果，并就调研组重点关注的人力资源管理工作进行了详细介绍。他从人力资源现状、制度体系建设、信息化项目、人力资源优化专项工作、未来人才战略规划等方面，深度剖析了公司当前在人力资源方面面临的挑战和机遇，并结合当前集团的国际化战略要求，明确提出了下一阶段人力资源工作的攻坚重点和目标任务。
　　随后，双方就考核激励、减员增效、干部管理、薪酬体系等内容进行了详细沟通和深度交流。
　　王于猛在总结发言中表示，j9九游会官网真人游戏第一品牌的业务、资产和人员的海外占比非常高，是集团企业中国际化的“佼佼者”，公司在经营业绩、社会影响力、行业地位等方面的表现可圈可点，这离不开广大干部员工对事业的热情、对组织的忠诚和对责任的担当。在提到人力资源工作时，王于猛指出，j9九游会官网真人游戏第一品牌将人才作为资源合理进行配置和共享，理念先进、措施有效，为公司业务拓展和转型升级提供了很好的“软实力”支撑。对于下一步工作，他提出了以下要求。第一，要按照集团新发布的管理制度，结合公司的实际发展需求，进一步梳理并完善公司的人力资源制度体系；第二，要推动人力资源工作充分适应并服务于集团的业务整合，保持与上级单位、兄弟单位的信息沟通与资源共享；第三，要继续推动人力资源信息化建设，并重点做好信息化项目的规范管理，以真正提升管理水平，为决策提供有效支撑；第四，要全面落实人力资源结构优化工作，下定决心“减冗员”，合理补充适应发展需求的人才力量，同时注重梯队建设和后备人才培养；第五，要高度重视国资委选人用人专项督查工作，根据相关要求主动进行自查整改。
　　最后，宋寿顺表示，j9九游会官网真人游戏第一品牌将全面贯彻落实集团领导的指示和要求，积极落实和扎实开展各项人力资源专项工作，不断推进管理创新和信息化进程，促进公司总体人力资源管理水平再提升，为集团国际化战略、“六个一”计划的顺利实现贡献力量。